抓實崗位教育，筑牢思想防線。緊盯關鍵少數，組織局領導班子開展反面警示教育，利用中心組學習觀看警示教育片《鯨落》，進一步提高領導班子拒腐防變能力。加強局管干部教育，通過開學工作會、重點工作推進會等通報違反中央八項規定精神典型問題，開展集中廉政提醒談話，上好廉政黨課，確保干部隊伍清正廉潔，累計受教育140余人次。加強師德師風建設，把師德師風教育納入學校重點工作，全覆蓋簽訂師德師風承諾書，通過線下集中學習，線上推送學習內容等方式提高學習成效，打造西區教育一片凈土，共簽訂師德師風承諾書1000余份。

　　加強風險管控，堅持防微杜漸。開展財務專項檢查，以問題為導向，對區屬各學校、幼兒園的內控制度建設、資金的審批、資產的管理等方面進行督查，進一步規范學校、幼兒園的財務管理行為，提高財務管理水平，確保財務人員安全和財政資金安全，共發現和整改問題90余個。實施陽光招生，嚴肅招生紀律要求，做到辦學條件、招生政策、招生計劃、招生范圍、招生程序、招生方式、收費標準、招生結果“八公開”。嚴堵項目建設風險點，加強對項目招投標、工程建設、資金管理等重點領域和關鍵環節的監察，對項目相關人員經常性開展黨風廉政教育，共召開項目推進會3次，項目現場協調會7次，廉政談話130余人次。

　　嚴肅工作督查，轉變工作作風。實行嚴格考勤制度，通過企業微信打卡，實現對機關工作人員線上管理，加強對遲到早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事等情況線下檢查，引導干部職工規范工作狀態。健全和完善督導制度，充分發揮集團督導室和專職督學作用，通過督導集中解決學校教育管理、教學改革、師資隊伍建設等方面問題，共開展督學隨機督查270余人次，指導學校解決問題180余個。開展專項工作整治，成立6個檢查組，每周全覆蓋對學校、幼兒園、體育場館疫情防控和安全工作進行檢查，進一步壓實各單位主體責任，共派出檢查人員18人次，發現解決校園安全問題19個，疫情防控問題52個。